被誉为“人工智能教父”的杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）日前正在继承一档播客“The Diary Of A CEO”采访中锐利地指出，过往工业时期技能革命（如ATM机）无法与AI革命相提并论，由于前者替换的是体力劳动，而AI替换的是认知劳动。当一个社会中“普及的智力”不再具有价格时，绝大大批依赖脑力劳动的管事岗亭都将被打倒。

　　辛顿常被称为“人工智能教父”，他以其类神经搜集方面功绩驰名。2024年，他因深度研习规模功绩获诺贝尔物理学奖，目前是众伦众大学计划机科学系教师。

　　正在最新的深度访道中，辛顿体系性地分析了他对AI进展的深远忧闷。他指出，“反复性、无聊的脑力劳动”将起初被AI庖代，这类管事日常涉及办公室类劳动。他以自身的侄女工行动例，称他侄女正在经管一封投诉信时，由于AI的辅助，从25分钟骤降到5分钟，这意味着一个别可能落成过去五个别的管事。改日“一个别+AI助手”的组合将能落成本来需求10人落成的管事。他举例说，讼师助理、正在呼唤中央管事等岗亭最危殆，假如他现正在还正在呼唤中央管事，会“异常胆怯”。

　　辛顿以为，“现正在一个不错的采选是去做水督工。”好像水督工这类蓝领管事被AI庖代的危害较小，像国法助理、讼师助理云云的人，他们很疾就不再被需求了。

　　而这也会进一步扩充贫富差异，辛顿称，正在公均分配事物的社会中，假如出产力大幅提拔，每个别都应当过得更好。但假如能用人工智能庖代良众人，那么被庖代的人将会过的更糟。供给人工智能以及应用人工智能的公司则会过得更好，以是这将扩充贫富差异。

　　看待“AI能创设新就业”的看法，辛顿体现疑心。他以为一朝AI足以落成大大批脑力管事，人类能做的事宜将所剩无几，“你必需具备极高才力才略从事人工智能无法胜任的管事。”

　　原形上，人工智能有可以会省略任用，希奇是初学级地位。他征引危害投资公司SignalFire本年5月宣告的一份陈说称，大型科技公司（如Meta和Google）任用应届生的比例正在一年内降低了25%，这与AI技能替换低层岗亭亲密合系。

　　受人工智能影响的不但仅是科技行业，华尔街也崭露了受影响的迹象。摩根士丹利3月公告裁人2000人，彭博社1月份宣告的一份陈说显示，改日五年内，环球93家大型银行（搜罗花旗、摩根大通）估计因AI主动化裁人众达20万人。